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『チーム力をつくる3ステップ』 翔泳社
本間直人 (著),
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本間直人、初の単独著書。ご機嫌な職場をつくるためにできること満載。コミュニケーションの”やり方”でも”あり方”でもなく、現状を見つめできることをさがす動機付けの本です。”エンジニア道場”と名打っていますが、理科系技術系はもちろん、多くの職場、地域で役に立つと思います。紹介・謝辞のページ
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『ケーススタディで学ぶ 「コーチング」に強くなる本： 応用編 』
本間正人 本間直人 (著),
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２００３年１月の出版です。
本間正人・本間直人共著で「 人材育成に効果をあげるスキルアップ７３の視点」というサブタイトルもつきます。前作に続き、上司・部下の会話が中心ですが、自動車メーカーの研究開発部門、食品会社の品質管理部門、小規模建設会社など、理科系・技術系の職場に題材をとりました。本間直人の理系バックグラウンドを活かし、最先端に近い話題を選び、かつ事前知識がなくとも読めるように配慮しました。前作同様、編集者の高木繁伸さんに全面的にご協力いただき、読み物としても面白い自信作に仕上がりました。
Amazonの棚上勉さんからも好意的な書評をいただきました。どうかお楽しみに。
コーチングのテキストとしては、入門ビジネスコーチング、図解ビジネスコーチング入門がお勧めです。 ”叱る技術”も好評です。 |
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被害者の親と呼ばれないために、加害者の親と呼ばせないために―手遅れになる前にできること
高篠 栄子 (著), 浅利 真 (著)
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子どもを狙った犯罪があとを絶たない。子どもをたちはどこで、どのように狙われているのかの実態を明らかにし、これらの危機からこどもをどう守るのか、学校、地域、親たちにできる対策を徹底研究！「学びの場.com」の編集長高篠氏と、テレビでも活躍する危機管理コンサルタント浅利氏の共著。
本間直人がWS実施提案などに関わる。
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『チーム力をつくる3ステップ』 翔泳社
本間直人 (著),
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本間直人、初の単独著書。ご機嫌な職場をつくるためにできること満載。コミュニケーションの”やり方”でも”あり方”でもなく、現状を見つめできることをさがす動機付けの本です。”エンジニア道場”と名打っていますが、理科系技術系はもちろん、多くの職場、地域で役に立つと思います。
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